Johnson & Johnson breidt wereldwijd het ouderschapsverlof uit

Sinds begin dit jaar kunnen alle medewerkers van Janssen gebruik maken van een flinke uitbreiding van het ouderschapsverlof. Vooral partners gaan erop vooruit: “Het opbouwen van een band met een pasgeboren kind is belangrijk voor de ontwikkeling. Deze regeling geeft beide ouders deze kans, een mooie stap in ons moderne HR-beleid. Door de investering van Johnson & Johnson wordt de positie van vrouwen nog verder verbeterd, de zorg voor het kind wordt immers beter verdeeld tussen beide partners”, aldus Hilde Claes, hoofd Human Resources van Janssen Pharmaceutica.

Binnen de regeling, die wereldwijd wordt ingevoerd binnen alle bedrijven van Johnson & Johnson, kunnen partners en adoptie-ouders 8 weken betaald verlof opnemen tijdens het eerste levensjaar van hun kind. Het zwangerschapsverlof blijft op hetzelfde niveau qua duur, maar wel met volledig behoud van salaris.