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Nuestro Manifiesto

Nuestro Manifiesto: Más que un compás moral

Como parte de Johnson & Johnson Family of Companies, los valores que guían nuestra toma de decisiones se encuentran en nuestro Manifiesto. En pocas palabras, nuestro Manifiesto nos desafía a poner las necesidades y el bienestar de las personas que servimos en primer lugar.

Nuestro Manifiesto fue elaborado por Robert Wood Johnson en 1943. Esto fue mucho antes de que se hablara de “responsabilidad social empresaria”. Nuestro Manifiesto es el compás moral que guía nuestras responsabilidades como ciudadanos del mundo.

Recurrimos a nuestro Manifiesto para las decisiones que tomamos a diario en todos los niveles de la compañía. Nuestro Manifiesto es un documento con vida, que se revisa para asegurar que cumpla con las necesidades de nuestros pacientes, el público, nuestros empleados, las comunidades donde vivimos y trabajamos y nuestros accionistas. Sin embargo, el espíritu del documento permanece igual que cuando se escribió por primera vez en 1943.

Para aprender más sobre nuestro Manifiesto, visite Los valores de nuestro Manifiesto en el sitio web de Johnson & Johnson.

Nuestro Manifiesto

Creemos que nuestra responsabilidad es con los médicos, enfermeras y pacientes, con las madres y padres, y todos los que usan nuestros productos y servicios. Para cumplir con sus necesidades, todo lo que hagamos debe ser de buena calidad. Debemos intentar constantemente reducir nuestros costos para mantener precios razonables. Los pedidos de los clientes se deben satisfacer a tiempo y de manera adecuada. Nuestros proveedores y distribuidores deben tener una oportunidad de obtener ganancias justas.

Somos responsables por nuestros empleados, los hombres y mujeres que trabajan con nosotros en todo el mundo. Todos deben ser considerados como individuos particulares. Debemos respetar su dignidad y reconocer su mérito. Deben tener una sensación de seguridad en sus trabajos. La compensación debe ser justa y adecuada y las condiciones de trabajo limpias, ordenadas y seguras. Debemos ser conscientes de brindar diversas formas de ayuda a nuestros empleados para el desempeño de sus responsabilidades familiares. Los empleados deben sentirse libres para hacer sugerencias y presentar quejas. Debe prevalecer la igualdad de oportunidades de empleo, desarrollo y progreso de los calificados. Debemos proporcionar una gerencia competente, cuyas acciones han de ser justas y éticas.

Somos responsables por las comunidades en las que vivimos y trabajamos y también por la comunidad mundial. Debemos ser buenos ciudadanos: apoyar iniciativas filantrópicas y caritativas y pagar nuestros impuestos. Debemos fomentar las mejoras cívicas y una mejor sanidad y educación. Debemos mantener en buen estado los bienes que tenemos el privilegio de usar, protegiendo el medio ambiente y los recursos naturales.

Nuestra responsabilidad final es con nuestros accionistas. La empresa debe conseguir un beneficio justo. Debemos experimentar con nuevas ideas. La investigación debe continuar, debemos desarrollar programas innovadores y pagar por los errores. Debemos adquirir nuevos equipos, proporcionar nuevas instalaciones y lanzar al mercado nuevos productos. Han de crearse reservas para los tiempos adversos. Si obramos de acuerdo con estos principios, los accionistas recibirán un aporte justo a su inversión.

Our Credo 1943 Johnson & Johnson