Janssen Deutschland gründet seine erste LGBT-Mitarbeitergruppe in Europa
Janssen hat am Standort Neuss als Vorreiter in Europa seine erste LGBT (Lesbian, Gay, Bisexual und Transgender)-Mitarbeitergruppe gegründet. Sie ist Teil der weltweiten Initiative „Open & Out“ des Mutterkonzerns Johnson & Johnson. Basierend auf dem Unternehmenscredo will der Konzern damit ein respektvolles Arbeitsumfeld für alle LGBT-Mitarbeiter schaffen. Innerhalb der Gruppe können sich Mitarbeiter unter anderem zu LGBT-Themen austauschen. Dabei sollen auch heterosexuelle Kollegen zum Dialog angeregt und langfristig zu Unterstützern – sogenannten Allies – werden. Der bisher prominenteste Unterstützer der Initiative ist Johnson & Johnson CEO Alex Gorsky.
Open & Out ist bei Johnson & Johnson bereits ein vielfältiges Programm, das alle interessierten Mitarbeiter miteinbezieht. So werden in den USA regelmäßig Allies darin geschult, eine respektvolle Arbeitsatmosphäre zum Beispiel durch inklusive Sprache zu schaffen. Hinzu kommt eine Vielzahl von Seminaren zu Themen wie beispielsweise Gender Identity.
Traugott Gruppe, der die deutsche Open & Out-Gruppe gemeinsam mit seinem Kollegen Gero Novara leitet, ist optimistisch, dass sich auch in Deutschland bald viele Unterstützer unter den heterosexuellen Kollegen finden werden: „Unsere Kollegen haben die erste Informationsveranstaltung sehr positiv und mit großer Neugierde aufgenommen. Mehr als 100 Mitarbeiter haben ihr Interesse an einer Rolle als ‚Ally‘ signalisiert. Zurzeit arbeiten wir an einem Schulungskonzept.“
Dr. Michael von Poncet, Mitglied der Geschäftsführung und Medizinischer Direktor bei Janssen Deutschland, hat am 6. Juli 2017 erstmals die LGBT-Regenbogenflagge auf dem Janssen-Campus gehisst. Er unterstützt die Initiative Open & Out: „Wir möchten durch Open & Out und die Flagge über unserem Campus zeigen, dass Gleichstellung und Toleranz für uns als Unternehmen und auch für die Gesellschaft unabdingbar sind.“
Für sein Engagement und das LGBT-freundliche Arbeitsumfeld ist Johnson & Johnson bereits mehrfach ausgezeichnet worden, unter anderem von der Human Rights Campaign als einer der „Best Places to Work for LGBT Equality“. .