Arbeiten bei Janssen

Werden Sie Teil der Johnson & Johnson-Familie!

Mehr als 46.000 Mitarbeitende weltweit arbeiten bei uns daran, Patient:innen ein langes und gutes Leben zu schenken. Schön, dass auch Sie sich für eine Karriere bei Janssen interessieren.

Als führendes forschendes Pharmaunternehmen haben wir Ihnen jede Menge Karrierechancen zu bieten: zum Beispiel als Mediziner:in, Naturwissenschaftler:in, Pharmazeut:in oder Gesundheitsökonom:in. Aber auch Spezialist:innen auf anderen Gebieten, etwa Marketing und Vertrieb, Finanzen, Human Resources, Recht und IT und weiteren Tätigkeitsfeldern, finden bei uns spannende Aufgaben und tolle Entwicklungsmöglichkeiten. Ganz gleich, ob als Einsteiger:in oder Berufserfahrene:r: Bei Janssen arbeiten Sie an Lösungen für die drängendsten medizinischen Herausforderungen unserer Zeit.

Beste Aussichten: Karriere bei Janssen

Wer bei Janssen arbeitet, dem eröffnen sich auch vielfältige Möglichkeiten im zweiten Sektor des Unternehmens: MedTech. Nehmen Sie Ihre Entwicklung selbst in die Hand!

Wir investieren nachhaltig in Weiterbildung und Qualifizierung. Das zahlt sich aus: Wir haben eine hohe interne Nachbesetzungsquote.

Unsere Entwicklungsprogramme im Überblick

Entwicklungsprogramme von Janssen und Johnson & Johnson

Alles in Balance: Unsere Angebote für Mitarbeitende

Wir bei Janssen passen den Job dem Leben an − und nicht andersherum. Wir legen Wert auf eine gesunde Balance zwischen Arbeit, Familie und Freizeit.

Gestalten Sie Arbeit und Freizeit nach Ihren persönlichen Bedürfnissen: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle, zum Beispiel Teilzeit, Gleitzeit, Jobsharing und Homeoffice. In unserer unternehmenseigenen Kindertagesstätte „Spatzennest“ werden Ihre Kleinen rundum gefördert und betreut. Zudem gibt es eine Kooperation mit heynannyly, über die Eltern bei der Suche nach einer Kinderbetreuung unterstützt werden. Für schwierige Situationen oder ein klärendes Gespräch zwischendurch stehen Ihnen die Expert:innen unserer externen Familienberatung jederzeit zur Seite. Unser Gesundheitsprogramm proaktiv schafft mit zahlreichen Angeboten wie dem Janssen-eigenen Fitnesscenter oder Gesundheitskursen (sowohl in Präsenz als auch online) einen Ausgleich zur Arbeit. Auch kostenlose Vorsorgeuntersuchungen, Impfungen und Jobräder gehören bei uns selbstverständlich dazu. Unser Mutterkonzern Johnson & Johnson hat sich zum Ziel gesetzt, seine Mitarbeitenden zu den gesündesten weltweit zu machen. Deshalb ist uns Gesundheitsvorsorge ein besonders wichtiges Anliegen.

Der grüne Campus am Standort Neuss lädt zum Verweilen und zum Austausch ein.

Unternehmenskultur – Bei uns wird Respekt großgeschrieben

Wir bei Janssen legen Wert darauf, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden optimal entfalten können. Teamarbeit und eine offene Feedbackkultur sind deshalb wichtige Teile unserer Unternehmensidentität. Unsere Mitarbeitenden sind unser wichtigster Antrieb. Deshalb erhalten sie bei uns neben einer fairen, attraktiven Vergütung auch die Chance, sich aktiv in die Gestaltung des Unternehmens einzubringen.

In verschiedenen Initiativen und Gruppen setzen sich Mitarbeitende von Janssen für Themen ein, die ihnen wichtig sind:

Das WeSustain-Team gestaltet die wachsende Nachhaltigkeit im Unternehmen mit.
Die LGBTQ+-Mitarbeitenden-Gruppe „Open & Out“ stellt Diversität, Gleichberechtigung und gegenseitigen Respekt in den Mittelpunkt – mehr dazu erfahren Sie auch im ze.tt-Podcast.
Die Kolleg:innen bei „Family@Heart“ und „MEN@WORK“ setzen sich für noch mehr Familienfreundlichkeit im Unternehmen ein.
Die Women’s Leadership & Inclusion Initiative bietet weiblichen Führungskräften Chancen zu Networking und Karriereentwicklung.
Bei growingminds dreht sich alles um eine achtsame und leistungsstarke Kultur.
Die Mental Health Diplomats engagieren sich für die psychische Gesundheit im Unternehmen.
Die Social Mobility Pioneers schaffen mehr Bewusstsein und Empathie für unterschiedliche soziale Hintergründe.

Janssen fördert alle Initiativen von Mitarbeitenden und unterstützt ausdrücklich die Gründung neuer Gruppen zu Themen, die diesen am Herzen liegen. Darüber hinaus sorgt unsere Schwerbehindertenvertretung dafür, dass das Thema Inklusion bei der Zusammenarbeit und in allen Projekten von Beginn an mitgedacht wird und ein barrierefreies Miteinander möglich ist.

Ausgezeichnete Frauenförderung

Wir wurden im November 2022 erstmals vom Frauen-Karriere-Index (FKi) indexiert und das mit vollem Erfolg: Als Newcomer des Jahres wurden wir im März 2023 mit der höchsten Punktzahl der in diesem Jahr erstmals indexierten Unternehmen in Deutschland ausgezeichnet. Der FKi betrachtet quantitative Daten wie die Geschlechterverteilung und kombiniert diese mit qualitativen Daten, zum Beispiel zu Angeboten, die Frauen auf ihrem Karriereweg unterstützen. Wir sind sehr stolz, dass unser Engagement für die Förderung von Frauen in Führungspositionen ausgezeichnet wurde, da diese ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur ist. Die Bewertung und die daraus abgeleiteten Maßnahmen des FKi wollen wir nutzen, um unsere Ziele noch besser zu verfolgen und beispielsweise eine paritätisch besetzte globale Führungsebene zu erreichen. Wir arbeiten auch in Zukunft weiter daran, dass alle unsere Mitarbeitenden die gleichen Chancen haben, sich weiterzuentwickeln und ihr volles Potenzial zu entfalten.

Weitere Informationen

Factsheet: Arbeiten bei Janssen
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Factsheet: Karriere bei Janssen
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Factsheet: Diversity, Equity & Inclusion
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Arbeiten bei Janssen
Mitarbeitende berichten

Weitere Informationen zum Arbeiten bei Johnson & Johnson
J&J Karrierewebsite

Jobchancen bei Johnson & Johnson
J&J Karriereportal

Schön, dass Sie sich für einen Job bei Janssen interessieren. Bleiben Sie doch mit uns in Kontakt und werden Sie Mitglied in unserer Talent Community! Das geht ganz einfach: Geben Sie uns ein paar Informationen über sich und erzählen Sie uns, was Sie interessiert. Wir informieren Sie dann regelmäßig über News und Events und geben Ihnen Bescheid, wenn wir eine Stelle zu besetzen haben, die zu Ihnen passt.

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