Toleranz leben: Janssen beim Out&Equal Workplace Summit

Mit mehr als 50 Mitarbeitern hat sich Johnson & Johnson, der Mutterkonzern von Janssen, beim diesjährigen Out&Equal Workplace Summit in Philadelphia (USA) als Champion Sponsor präsentiert. Insgesamt kamen 4000 Unternehmensvertreter aus 40 Ländern auf dem weltweit größten LGBT-Gipfeltreffen zusammen, um sich über Gleichberechtigung von homo- und bisexuellen sowie Transgender-Mitarbeitern am Arbeitsplatz auszutauschen.

Gero Novara, einer der Leiter der deutschen Johnson & Johnson Open & Out-Gruppe für LGBT-Inklusion, beim Out&Equal Workplace Summit in Philadelphia.

Für Janssen Deutschland war Gero Novara, einer der Leiter der deutschen Johnson & Johnson Open & Out-Gruppe für LGBT-Inklusion, vor Ort. Er informierte sich in zahlreichen Workshops zum Beispiel zur Unterstützung von Kollegen, die sich zwar selbst nicht zur LGBT-Community zählen, sie aber gerne unterstützen würden – sogenannten Allies. Dabei wurde unter anderen diskutiert, wie Allies unterstützt werden und wie sie konkret helfen können.

In Europa findet die Johnson & Johnson LGBT-Mitarbeitergruppe Open & Out nach ihrem Start im Frühjahr immer mehr Unterstützer: Insgesamt konnten an den europäischen Standorten bisher fast 400 Allies für die Initiative gewonnen werden – davon in Deutschland allein 120. Um das Thema weiter voranzubringen, sollen nun weitere Unterstützer gefunden und geschult werden.