Sorry, you need to enable JavaScript to visit this website.

Skip to main content

Cerca

Leadership DIA

Leadership DIA

 

Disease Interception Accelerator

Disease Interception Accelerator

Il team di leadership DIA, che rappresenta una diversificata sezione trasversale di talenti per la profonda ricerca scientifica e per lo sviluppo in Janssen, è unito da una visione: condurre un nuovo paradigma nel settore sanitario che intercetti ed elimini efficacemente la malattia, preservi la salute e riduca drasticamente il peso sui sistemi sanitari.

In qualità di Responsabile del Disease Interception Accelerator (DIA), Ben Wiegand, Ph.D., è a capo di un team concentrato sull’affrontare le cause che stanno alla radice di patologie selezionate, intervenendo prima rispetto al punto di diagnosi oggi clinicamente accettato per interrompere, invertire o inibire la progressione della malattia.

Con oltre 20 anni presso Johnson & Johnson (J&J), Ben apporta una gamma di esperienze nell’identificare e pilotare nuovi modelli aziendali e di finanziamento, accelerando le opportunità di crescita e ricercando aree scientifiche nuove ed emergenti per fornire soluzioni innovative.

Prima di entrare a far parte del DIA, Ben è stato vicepresidente, Innovazione aperta globale e Ricerca & Sviluppo di nuovi modelli aziendali del gruppo J&J di aziende per i consumatori. Le sue responsabilità comprendevano la creazione di innovazioni dirompenti e la progressione di aree scientifiche emergenti, come il microbioma e il big data, per progredire ulteriormente nel settore sanitario.

Ben è stato Responsabile generale e Vice Presidente, Scienza e innovazione, J&J Wellness & Prevention, Inc. Si è anche assunto responsabilità per la divisione dei datori di lavoro, orientata a fornire soluzioni sanitarie e di prestazioni a grandi datori di lavoro per contribuire a gestire i costi sanitari e migliorare la produttività dei dipendenti. Durante il suo incarico con Wellness & Prevention, Ben ha guidato gli sforzi in materia di scienza e innovazione per sostenere l'azienda, compreso il controllo di un programma di sviluppo innovativo e la misurazione/segnalazione dei risultati organizzativi leader del settore.

Ben ha conseguito la laurea di primo livello in chimica presso l’Università dell’Illinois, e la laurea di secondo livello e il Ph.D. in chimica fisica presso l’Università di Harvard.

Ben Wiegand, Ph.D.

Responsabile, Disease Interception Accelerator

In qualità di Leader supporto strategia e operazioni per il Disease Interception Accelerator (DIA), Dave Yazujian promuove lo sviluppo e l'esecuzione della strategia DIA, garantendo efficienza ed efficacia operativa e integrando gli input provenienti da Janssen Ricerca & Sviluppo (R&D), Johnson & Johnson (J&J) Innovation Center e l’azienda J&J in senso più ampio.

Dave è entrato nel DIA con oltre 28 anni di esperienza presso J&J, prestando servizio più di recente come Vice Presidente, leader di supporto strategia e operazioni, Area terapeutica (TA) dell’oncologia. Egli porta significativi approfondimenti nella gestione delle strategie end-to-end e nei modelli operativi che si estendono nelle organizzazioni. Come membro fondamentale del team di leadership senior dell'oncologia, Dave ha prestato servizio come partner chiave per il Responsabile della TA e il Leader della strategia commerciale globale per garantire l’allineamento, la responsabilità e la concentrazione necessaria per l'effettiva esecuzione di strategie della TA critiche volte alla crescita. Ha anche rappresentato la TA in comitati di gestione delle operazioni, del portafoglio e della strategia inter-TA per garantire la coerenza del processo e l’allineamento in R&D e nelle organizzazioni partner.

Dave ha rivestito posizioni di leadership nel Project management in più TA, comprese Oncologia, Neuroscienze e Malattie infettive. Con esperienza nelle operazioni cliniche in veste di Programmatore scientifico e Collaboratore alla ricerca clinica, ha anche diretto tutti gli aspetti dello sviluppo, della manutenzione e del supporto per i sistemi di gestione delle sperimentazioni cliniche con il R.W. Johnson Pharmaceutical Research Institute.

Dave ha conseguito la laurea di primo livello in psicologia sperimentale alla Susquehanna University e una laurea di secondo livello in psicologia alla Bucknell University.

Dave Yazujian, M.S.

Leader di supporto strategia e operazioni,
Disease Interception Accelerator

In qualità di Leader del team di collaborazione per la presbiopia/cataratta del Disease Interception Accelerator (DIA), Eric George è a capo degli sforzi del team nell'esplorare soluzioni mirate a interrompere la progressione della presbiopia e della cataratta.

Prima di entrare nel DIA, Eric ha lavorato per Johnson & Johnson (J&J) Vision Care per oltre dieci anni. La sua esperienza nelle scienze dei materiali e dei polimeri ha portato a realizzazioni fondamentali nella produzione e nello sviluppo delle Lenti a contatto a marchio ACUVUE®. Eric ha altresì condotto valutazioni competitive e di proprietà intellettuale di scoperte mediche in oftalmologia durante la sua permanenza in Vision Care.

Prima di lavorare in J&J, Eric è stato Scienziato di ricerca, Leader di tecnologia globale e Responsabile della tecnologia in posizioni presso Royal Dutch Shell, Warner Lambert, General Electric e Zeus Inc., dove è stato autore di numerosi brevetti e ha condotto la commercializzazione di una vasta gamma di tecnopolimeri termoplastici. Egli è autore o co-autore di 30 brevetti pubblicati e 14 pubblicazioni in riviste scientifiche.

Eric ha conseguito la laurea di primo livello in Scienze dei polimeri all’Università del Mississippi del sud e un Ph.D. in Scienze e ingegneria dei polimeri all’Università del Massachussets ad Amherst.

Eric George, Ph.D.

Leader del team di collaborazione, Presbiopia/cataratta,
Disease Interception Accelerator

In qualità di Leader delle scienze comportamentali per il Disease Interception Accelerator (DIA), Kevin Wildenhaus è a capo degli sforzi di innovazione e di ricerca sulle scienze comportamentali per il DIA e le relative aree di interesse di collaborazione. È anche a capo dei lavori sulla depressione perinatale per intercettare la malattia prima che abbia un impatto sulla madre e sul neonato.

Prima di entrare in DIA, Kevin ha rivestito un ruolo simile in Johnson & Johnson (J&J) Consumer Research & Development (R&D), fornendo approfondimenti fondamentali per guidare l’aderenza/conformità del prodotto e lo sviluppo di abitudini sanitarie in tutto il portafoglio dei marchi per il consumatore J&J. Ha una forte esperienza nello sfruttare la tecnologia per fornire interventi sanitari scalabili ed efficaci, un’esperienza importante che porterà approfondimenti di valore nella strategia di intercettazione della malattia. Per esempio, in qualità di Responsabile delle scienze comportamentali per SocialWealth, una società di tecnologia sanitaria, Kevin ha guidato lo sviluppo del primo standard di certificazione dell’applicazione mHealth orientata al consumatore e del processo di revisione per l’utilizzo da parte di piani e venditori al dettaglio del settore sanitario.

Prima di entrare in J&J, Kevin è stato Direttore senior, scienze e innovazione presso HealthMedia, Inc. e Wellness & Prevention Inc., dove ha condotto un team clinico allo sviluppo e alla ricerca di soluzioni di coaching sanitarie digitali e personalizzate per migliorare i comportamenti dello stile di vita e gestire le condizioni croniche. Oltre alle sue competenze nel cambiamento comportamentale sanitario, Kevin è stato anche psicologo di team per una squadra di football professionistico dal 2001.

Kevin è entrato in DIA con oltre 25 anni di esperienza nella psicologia della salute, scienze comportamentali e nell’uso della tecnologia per promuovere il coinvolgimento e il cambiamento comportamentale comprovato a livello clinico. È autore di numerosi articoli scientifici revisionati tra pari, pubblicazioni di carattere tecnico di leader di pensiero nonché svariati capitoli di libri accademici in psicologia. Inoltre, Kevin ha condotto oltre 75 discorsi di apertura, presentazioni, workshop e seminari.

Kevin ha conseguito il Ph.D. in Psicologia clinica alla Wayne State University.

Kevin Wildenhaus, Ph.D.

Leader delle scienze comportamentali e Leader del team di collaborazione sulla depressione perinatale
Disease Interception Accelerator

In qualità di Leader del team di collaborazione per il diabete di tipo 1 (DT1) per il Disease Interception Accelerator (DIA), Joe Hedrick è a capo degli sforzi utilizzando la scienza in rapida crescita della diagnostica del sistema immunitario e interventi di precisione per trovare soluzioni volte a intercettare il DT1.

Prima di entrare in DIA, Joe ha prestato servizio come Direttore scientifico, area terapeutica (TA) Cardiovascolare e Metabolico, dove le sue responsabilità hanno incluso l'avvio di nuovi programmi innovativi mirati. È anche stato Rappresentante del Comitato direttivo di Janssen per l’Accelerated Medicines Partnership con gli Istituti Nazionali di Sanità (NIH, National Institutes of Health).

Prima di entrare in Janssen, Joe ha dedicato più di due anni come Direttore Senior, Cure e terapie di prevenzione presso JDRF, un’organizzazione leader di ricerca sul DT1 senza scopo di lucro. In questo ruolo, Joe ha supervisionato gli sforzi per la sostituzione delle cellule beta e del sistema immunitario e ha avuto la responsabilità di sviluppare e implementare le strategie dei biomarcatori e di intercettazione per il DT1 di JDRF.

Joe è entrato in DIA con oltre 20 anni di esperienza nella ricerca di scoperta di farmaci no-profit e di settore nell'immunologia e nel diabete. È autore di oltre 50 articoli scientifici rivisti tra pari, svariati capitoli di libri ed è inventore di oltre 30 brevetti e applicazioni di brevetto.

Joe ha conseguito il Ph.D. presso l’Università della California, San Diego, e la San Diego State University.

Joe Hedrick, Ph.D.

Leader del team di collaborazione, Diabete di tipo 1,
Disease Interception Accelerator

In qualità di Leader del team di collaborazione sul Diabete mellito gestazionale (GDM) del Disease Interception Accelerator (DIA), Gabriele Ronnett è responsabile di guidare gli sforzi di intercettazione del GDM all’interno del DIA. Lei e il suo team lavorano a stretto contatto con il Diabetes Disease Area Stronghold (DAS) del diabete di tipo 2 all’interno dell’Area terapeutica (TA) Cardiovascolare e Metabolico (CVM) presso Janssen Ricerca & Sviluppo (R&D) per garantire continuità negli apprendimenti scientifici e commerciali.

Gabriele è entrata in Janssen R&D due anni fa, come Leader del team di sviluppo di composti per svariati programmi all’interno dell’area terapeutica CVM. Prima dei ruoli da lei rivestiti presso Janssen, è stata Direttore fondatore del Centro per la ricerca sul metabolismo e l’obesità (CMOR) e il Centro per le risorse di biologia integrativa (CRIB) presso la Johns Hopkins University School of Medicine. Gabriele è stata anche Professore aggregato presso il Daegu Gyeongbuk Institute of Science and Technology (DGIST) nella Repubblica di Corea, dove ha fondato e diretto il Dipartimento di scienze del cervello, il primo nel suo genere in Corea.

Destinataria di varie onorificenze del settore, Gabriele ha ricevuto il premio Medical Scientist Training Program (MSTP) degli Istituti Nazionali di Sanità (NIH, National Institutes of Health), il Michael Shanoff Prize dalla Johns Hopkins University, il Shannon Award dal NIH e il McKnight Scholars Award dal McKnight Endowment Fund for Neuroscience.

Gabriele ha conseguito la laurea di primo livello alla Johns Hopkins University e la laurea di secondo livello e il Ph.D. alla Johns Hopkins University School of Medicine. Ha svolto la sua formazione in medicina interna presso l’Osler Medical Service e la sua specializzazione presso il Dipartimento di neurologia del Johns Hopkins Hospital, dove ha prestato servizio come Chief Resident.

Gabriele Ronnett, M.D., Ph.D.

Leader del team di collaborazione, Diabete mellito gestazionale
Disease Interception Accelerator

Come Leader del team di collaborazione per il cancro della cavità orale e orofaringeo/cancro cervicale per il Disease Interception Accelerator (DIA), Gert è responsabile di condurre gli sforzi incentrati su queste patologie all’interno del DIA, creando soluzioni che consentiranno il rilevamento del pre-cancro nelle primissime fasi e consentendo l’intervento con le soluzioni di intercettazione.

Gert è entrato in Johnson & Johnson (J&J) nel 2011 e presta servizio come Leader del team di sviluppo di composti del programma di vaccinazione per il virus del papilloma umano (HPV). Come parte di tale programma, Gert lavora per sviluppare e lanciare un vaccino terapeutico per il trattamento delle infezioni da HPV ad alto rischio che possono provocare un cancro cervicale. Con la sua esperienza nelle strategie di intercettazione proveniente dal programma HPV, Gert porta una ricchezza di conoscenze al DIA e al team di collaborazione sul cancro della cavità orale e orofaringeo/cancro cervicale.

Prima di entrare in J&J, Gert ha lavorato come Professore associato presso il Dipartimento di neurologia infantile, VU University Medical Center ad Amsterdam, con particolare attenzione alle malattie ereditarie che compromettono la materia bianca del cervello. Ha contribuito a svariati capitoli di libri, è co-autore di oltre 70 documenti rivisti tra pari ed è stato un membro del Comitato di ricerca scientifica del VUmc e membro del comitato scientifico per le sovvenzioni Rubicon della Dutch Organization for Scientific Research.

Gert ha conseguito il suo Ph.D. in Biologia molecolare e cellulare dall’Università di Utrecht e la laurea di secondo livello in Scienze molecolari alla Wageningen University.

Gert Scheper, Ph.D.

Leader del team di collaborazione, Cancro della cavità orale e orofaringeo/Cancro cervicale,
Disease Interception Accelerator

Come Leader del team di collaborazione sulla broncopneumopatia cronica ostruttiva (BPCO) per il Disease Interception Accelerator (DIA), Christopher ha diretto gli sforzi orientati all’individuazione di individui a rischio nelle primissime fase della BPCO utilizzando la radiologia e il monitoraggio dei biomarcatori per interrompere la distruzione delle piccole vie aree.

Christopher ha iniziato a lavorare per la famiglia di aziende Johnson & Johnson (J&J) nel marzo 2014, quando è entrato in Respivert Ltd., una consociata interamente controllata di Janssen Pharmaceutical Companies of J&J, come Responsabile del dipartimento di Biologia. A giugno 2015, Christopher ha continuato a prestare servizio come Responsabile della scoperta respiratoria all’interno dell’Area terapeutica (TA) Immunologia in Janssen, dove ha eseguito le strategie di scoperta e dei biomarcatori che hanno garantito l’immissione e la progressione di molecole candidate, ben progettate attraverso il primo sviluppo clinico a sostegno del portafoglio.

Prima di entrare in J&J, Christopher ha lavorato in svariate organizzazioni di scoperta respiratoria nel corso di 15 anni presso GlaxoSmithKline, Hoffmann-La Roche e Novartis dove è stato a capo dell’Unità di biologia respiratoria translazionale. Christopher ha anche ricoperto una posizione presso una facoltà accademica al National Heart & Lung Institute, Imperial College London School of Medicine ed è attualmente professore onorario della Ricerca sulla BPCO presso l’Università della Danimarca del Sud.

Autore di oltre 40 pubblicazioni scientifiche riviste tra pari, Christopher è anche apparso tra i co-inventori di due brevetti per nuove molecole antinfiammatorie.

Christopher ha conseguito la laurea di primo livello e il Ph.D. in Farmacologia all’Università della California, a Santa Barbara.

Christopher Stevenson, Ph.D.

Leader del team di collaborazione, Broncopneumopatia cronica ostruttiva,
Disease Interception Accelerator