얀센 연구 및 개발, LLC, 종양학 Global Therapeutic Area Head인 Peter F. Lebowitz( M.D., Ph.D.)는 다음과 같이 말했습니다. "변형 약물을 개발하는 것은 매우 어렵습니다. 재능이 매우 많은 사람들로 구성된 팀이 함께 모여서 목표를 향하여 전진할 때에만 변형 약물 개발이 성공할 수 있습니다. 공식도 없고 지침도 없습니다. 지도에도 나와있지 않은 영토를 찾아서 전진하는 재능이 많고 열정이 넘치는 사람들만이 있을 뿐입니다. 우리에게는 직원이 전부이기 때문에 그저 위대한 일을 할 수 있는 공간을 주기만 하면 됩니다."

당사의 종양학 그룹이 신약 발견 및 개발에만 주안점을 두고 있는 반면 이러한 과제를 달성하기 위해서는 개방적이고 협력적인 작업 환경을 갖춘 엄청나게 다양한 조직이 반드시 필요하다는 것 역시 잘 알고 있습니다. Janssen 종양학 그룹의 Experimental Medicine and Early Development의 Vice President인 Chris Takimoto(M.D.)는 다음과 같이 말했습니다. "우리는 다양성에 강점이 있다는 것을 확실하게 알고 있습니다. 뿐만 아니라 사람들이 함께 협력할 수 있는 환경을 조성하도록 노력하고 있습니다. 우리에게 공통인 그 무엇 즉 과학적인 탁월함 및 온전성, 연결된 파트너십 및 Supply Chain 전달에 초점을 맞추면 이와 같은 다양한 관점을 들을 수 있게 됩니다."

종양학 팀은 진행 경로를 정의하고 향후 기회를 파악하는 데 많은 노력을 기울이지만 공통의 목표를 가지는 것이야 말로 진정으로 당사 직원들의 동기를 진작시키는 것입니다. "암 치료 및 예방이라는 목표가 매일의 삶에서 우리 마음의 최 전방을 차지하고 있습니다. Janssen에서는 '환자들이 기다리고 있다'라는 말을 늘 입에 달고 다닙니다."라고 Lebowitz가 말했습니다. 궁극적으로 당사의 과학이 환자에게 실제로 큰 영향을 미친다는 것을 상기하는 것이야말로 우리의 혁신에 동기를 부여할 열정을 점화시키는 것입니다.

종양학 치료 분야는 최고의 종양학 화합물을 개발하기 위해 항상 가장 재능이 많은 과학자 및 의사를 구하고 있습니다. 당사는 종양학 연구, 약물 개발 및 의학 업무 등의 분야에서 뛰어난 과학적 지식을 입증할 수 있는 높은 성취도의 사람들을 찾고 있습니다.

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Johnson & Johnson Family of Companies의 고용주들은 동일한 기회를 줍니다.