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Great Place to Work & PRIDE 500-Siegel

Great Place to Work & PRIDE 500-Siegel
Johnson & Johnson erneut als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet

Die Johnson & Johnson Family of Companies, zu der auch Janssen gehört, ist beim Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2018“ erneut unter den Top Ten der besten Arbeitgeber. An dem Wettbewerb des unabhängigen Instituts Great Place to Work® beteiligten sich bundesweit rund 740 Unternehmen aller Größen und Branchen. Ausgezeichnet wurden Unternehmen, die ihren Beschäftigten besonders attraktive und förderliche Arbeitsbedingungen bieten.

Bewertet wurde Johnson & Johnson dafür auf Basis einer ausführlichen, anonymen Befragung von Mitarbeitern zu zentralen Arbeitsplatzthemen wie Vertrauen in Führungskräfte, Zusammenarbeit, Wertschätzung, Identifikation mit dem Unternehmen, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, Vergütung, Gesundheitsförderung und Work-Life-Balance. Darüber hinaus wurde das Management unter anderem zu Angeboten der Personalarbeit befragt. Bereits in den vergangenen Jahren hatte Johnson & Johnson erfolgreich an dem Wettbewerb teilgenommen.

Außerdem hat die Johnson & Johnson Family of Companies das PRIDE 500-Siegel erhalten. Das Arbeitgebersiegel wird von STICKS & STONES, einer Job- und Karriereplattform für LGBTI (Lesbian, Gay, Bisexual, Transgender, Intersex)-Mitarbeiter, und dem Aktionsbündnis gegen Homophobie e. V. vergeben. Es zeichnet den Gesundheitskonzern für seine offene, inklusive und wertschätzende Unternehmens- und Organisationskultur gegenüber seinen LGBTI-Mitarbeitern aus.

Das PRIDE 500-Siegel zeigt, dass Johnson & Johnson diskriminierungsfreie Arbeitsplätze sicherstellt und aktiv alle Zielgruppen der LGBTI-Community mit einem ganzheitlichen Konzept und eigenen Maßnahmen fördert. So gibt es bei Janssen am Standort Neuss beispielsweise eine eigene LGBT-Mitarbeitergruppe. Um das Siegel zu erhalten, müssen Arbeitgeber an einem Audit teilnehmen, in dem die eigenen Prozesse, Anforderungen und Unternehmensrichtlinien auf LGBTI Diversity Management überprüft werden.

„Wir sind sehr stolz auf die beiden Auszeichnungen. Sie zeigen das, was wir hier bei Janssen in Neuss jeden Tag hautnah erleben: Unsere Mitarbeiter gehen mit großem Vertrauen, Stolz und Teamgeist an ihre Arbeit. Und bei aller Größe und Internationalität pflegen wir dennoch eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur“, sagt Dr. Sibylle Zieburg, Leiterin Personal und Mitglied der Geschäftsleitung bei Janssen Deutschland.

 
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