Recentemente, abbiamo celebrato la Giornata internazionale della donna (IWD), una giornata di sensibilizzazione globale che rende omaggio in modo particolare ai successi sociali, economici, culturali e politici ottenuti dalle donne. L’IWD è particolarmente importante per me perché fornisce un’occasione per fermarsi e riflettere sul modo in cui stiamo accelerando la parità tra i sessi e promuovendo la diversità.

All’interno degli Affari normativi globali (GRA) di Janssen R&D, stiamo sviluppando e costruendo il nostro team, concentrandoci sulla diversità di sesso, razza, generazione, cultura ed esperienza. Inoltre, promuoviamo la cultura dell’inclusione, in cui ogni voce viene ascoltata.

Io credo con tutto il cuore che la diversità incoraggi idee migliori, maggiore coinvolgimento e porti a risultati migliori. Per rimanere all’avanguardia nell’ambiente normativo in continuo cambiamento, guidato da nuove scienze e tecnologie, dai cambiamenti nei sistemi di assistenza sanitaria, da nuovi competitor e pazienti sempre più consapevoli, ricaviamo la nostra forza e la nostra competenza dai nostri team diversi e con background differenti. Favoriamo curiosità, mentalità aperta e agilità. Imparando continuamente gli uni dagli altri e adattandosi, la nostra gente dà il meglio ed è guidata dalla nostra mission di mettere i pazienti al primo posto.

All’interno del reparto GRA di Janssen R&D, celebriamo la IWD perché siamo i promotori di un equilibrio tra i sessi. Infatti, molti dei membri del team di leadership del reparto GRA sono donne. Personalmente, sono molto fiera di far parte di un’organizzazione e di un team che mette in pratica la diversità e lo fa in modo autentico e genuino.

Se ti interessa lavorare in Janssen, consulta la sezione Lavora con noi nel nostro sito web. Per maggiori informazioni sulla Giornata internazionale della donna e su come partecipare, visita il sito InternationalWomensDay.com.