Наши руководители

ДЖЕННИФЕР ТАУБЕРТ (JENNIFER TAUBERT)

ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ВИЦЕ-ПРЕЗИДЕНТ
ПРЕДСЕДАТЕЛЬ МЕЖДУНАРОДНОГО ПРАВЛЕНИЯ, ФАРМАЦЕВТИЧЕСКАЯ ГРУППА
JOHNSON & JOHNSON

Дженнифер Тауберт занимает должность исполнительного вице-президента и председателя международного правления фармацевтической группы Johnson & Johnson — крупнейшей международной корпорации в сфере здравоохранения. Дженнифер состоит в исполнительном комитете корпорации и возглавляет рабочий комитет фармацевтической группы.

Ранее Дженнифер руководила формированием глобальной стратегии группы фармацевтических компаний Janssen корпорации Johnson & Johnson в области медицинских инноваций. Ее работа помогла обеспечить доступ к новым жизненно важным лекарственным препаратам миллионам людей, страдающих от рака, иммунозависимых патологий, болезней сердца, инфекционных заболеваний, легочной гипертензии и серьезных психических заболеваний. Под руководством Дженнифер компания Janssen стала вторым по величине инновационным фармацевтическим предприятием в мире с глобальной выручкой, превышающей 50 млрд долл. США. Кроме того, уже девять лет подряд компания занимает первое место среди фармацевтических фирм в списке самых уважаемых компаний мира по версии журнала Fortune.

На протяжении всей своей карьеры Дженнифер стремилась улучшить жизнь людей с серьезными заболеваниями. С момента прихода в Johnson & Johnson в 2005 году она сосредоточила усилия на том, чтобы сделать качественно новые методы лечения, разработанные в компании, доступными для большего числа пациентов по всему миру. Дженнифер руководила подразделением глобальной коммерческой стратегии фармацевтической группы. Позднее, заняв пост президента подразделения терапии, она основала новую мощную франшизу в сфере лечения сердечно-сосудистых и метаболических заболеваний. За то время, пока Джениффер была председателем группы компаний в Северной и Южной Америке, масштабы бизнеса увеличились в два раза, опережая темпы развития отрасли. Johnson & Johnson стала фармацевтической компанией № 1 в Соединенных Штатах и Канаде. До прихода в Johnson & Johnson Дженнифер 17 лет работала в компаниях Merck и Allergan, где занимала различные должности с постепенным расширением сферы деятельности и повышением уровня ответственности.

В знак признания ее заслуг перед пациентами Дженнифер была включена журналом Fortune в список самых влиятельных женщин за последние шесть лет. В 2020 году журнал Modern Healthcare включил ее в список 100 наиболее влиятельных людей в сфере здравоохранения. В 2017 году Дженнифер стала лауреатом премии «Выдающаяся женщина» (Woman of Achievement) Национальной ассоциации женщин-руководителей. Дженнифер вносит ощутимый вклад в продвижение принципов многообразия, равноправия и инклюзивности, без которых, по ее мнению, невозможны генерация идей, внедрение инноваций и достижение успеха в бизнесе.

Дженнифер — член совета директоров и председатель международного комитета Ассоциации фармацевтических исследователей и производителей Америки, которая представляет ведущие инновационные биофармацевтические исследовательские компании США. Помимо этого, Дженнифер участвует в работе Консорциума руководителей при Национальной академии медицины, а также консультативного совета Центра политики и экономики здравоохранения Леонарда Д. Шеффера при Университете Южной Калифорнии.

Дженнифер получила степень бакалавра в области фармакологии в Калифорнийском университете (Санта-Барбара) и степень магистра делового администрирования в Высшей школе менеджмента им. Андерсона при Калифорнийском университете (Лос-Анджелес).

ПОЛ ЭНТОНИ

ДИРЕКТОР ПО КАДРОВЫМ ВОПРОСАМ
ГЛОБАЛЬНАЯ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКАЯ ГРУППА И ВНЕШНИЕ ИННОВАЦИИ

Пол Энтони занимает должность директора по кадровым вопросам глобальной фармацевтической группы и внешних инноваций в компании Johnson & Johnson. Он входит в состав высшего руководства Johnson & Johnson по кадровым вопросам, рабочий комитет фармацевтической группы и управляющий комитет Johnson & Johnson по вопросам исследований и разработок. Пол руководит реализацией стратегии и обеспечением операционной эффективности в области управления кадровыми ресурсами в фармацевтическом и инновационном сегментах компании Johnson & Johnson, которые включают инновационные центры, JLABS, JJDC, межотраслевую инициативу Johnson & Johnson по борьбе с раком легких и деятельность в области глобального здравоохранения.

До назначения на эту должность Пол руководил реализацией глобальной стратегии Johnson & Johnson по общим вознаграждениям и человеческому капиталу. На этом посту в его обязанности входило управление вознаграждением высшего руководства, которое подразумевало сотрудничество с советом директоров, комитетом по пенсиям и социальным льготам и комитетами по вознаграждению руководителей среднего звена. Кроме того, круг его обязанностей включал в себя урегулирование вопросов, связанных с денежным вознаграждением, социальными гарантиями, приобретением и реализацией активов, анализом данных по кадровым ресурсам, здравоохранением и здоровым образом жизни, реализацией стратегии и трансформацией в области управления персоналом, развитием талантов в области управления персоналом и взаимоотношениями между сотрудниками. 

Пол начал работать в компании Johnson & Johnson в 2013 году в качестве ведущего бизнес-партнера логистического подразделения. На этой должности он координировал деятельность более чем 55 000 сотрудников по всему миру. Он сыграл важную роль в совершенствовании операционной модели подразделения, а также участвовал в продвижении программ внедрения инноваций, развития талантов и формирования корпоративной культуры при поддержке руководителей логистической организации. Помимо этого, Пол успешно руководил кадровой службой Johnson & Johnson в Северной Америке, где провел ряд организационных преобразований.  

За плечами Пола — 25‑летний опыт работы на разных должностях. До начала сотрудничества с Johnson & Johnson он работал в компании Bristol-Myers Squibb (BMS), где занимал должность старшего вице-президента по управлению персоналом, коммерческим вопросам и цепочке поставок, а также пост главного специалиста по развитию талантов. До перехода в BMS Пол работал в компании PepsiCo Inc. в качестве бизнес-партнера по управлению персоналом во взаимодействии с коммерческим, логистическим и корпоративным отделами компании. Он начинал свою карьеру в отделе общего вознаграждения, после чего работал на должностях, связанных с подбором персонала и трудовыми отношениями. 

Пол имеет степень бакалавра прикладной математики и статистики Университета штата Нью-Йорк в Стоуни-Брук и степень магистра делового администрирования Высшей школы менеджмента им. Келлога при Северо-Западном университете. 

ТОМ КАВАНО

ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ГРУППЫ КОМПАНИЙ
ОРГАНИЗАЦИЯ ГЛОБАЛЬНОЙ КОММЕРЧЕСКОЙ СТРАТЕГИИ

Том Кавано является председателем группы компаний в Организации глобальной коммерческой стратегии (GCSO) и членом рабочего комитета фармацевтической группы.

Том возглавляет команду, которая занимается разработкой глобальной коммерческой стратегии компании Janssen и повышением ценности нашего глобального ассортимента продукции в тесном сотрудничестве с подразделениями исследований и разработок (R&D), развития бизнеса (Business Development), региональными коммерческими подразделениями (Commercial Regions) и функциональными партнерами. Том координирует работу сотрудников, занимающихся важнейшими направлениями деятельности GCSO, включая терапевтические области, доступ к мировым рынкам и ценообразование, работу с данными повседневной клинической практики, анализ коммерческих данных, глобальные медицинские вопросы, а также стратегию, аналитику и трансформацию бизнеса. Кроме того, он руководит реализацией стратегии Janssen One, направленной на внедрение революционных медицинских инноваций и превращение Janssen в мирового лидера в области фармацевтики.

Имея за плечами 27-летний опыт работы на различных должностях в отрасли, Том является признанным руководителем международного масштаба. Его стиль руководства и опыт работы в сложных условиях будут способствовать ускорению развития нашего ассортимента и проведению очередного этапа инноваций в интересах пациентов. Том ― убежденный сторонник развития талантов, известный своей глубокой приверженностью принципам многообразия, равенства и инклюзивности, а также опытом создания высокоэффективных многофункциональных команд.

До назначения на текущую должность Том был президентом подразделения иммунологии в США, крупнейшей организации в группе Janssen, обеспечивая лидирующие позиции подразделения на рынке. Том добился превышения плановых финансовых показателей подразделения иммунологии, несмотря на сложности, связанные с продолжающейся пандемией COVID-19. Он обеспечил гибкое принятие решений, уделив приоритетное внимание работе с клиентами и развитию бренда. С момента прихода в компанию на должность президента подразделения онкологии в США в сентябре 2017 года Том занимает видное место в составе руководящей группы Janssen в Северной и Южной Америке. Одними из первых его успехов стали развитие операционной модели и расширение организационных возможностей подразделения онкологии. В результате подразделение превратилось в самую быстрорастущую компанию в области онкологии стоимостью в несколько миллиардов долларов США.

До прихода в Johnson & Johnson Том работал в компании Celgene, помогая преобразовывать ее в глобального игрока на рынке биофармацевтической продукции. Там он занимал различные должности с повышением уровня ответственности в области маркетинга, общего управления, медицинских вопросов и разработки продукции. Занимая должность генерального директора в Испании и США, Том последовательно обеспечил превышение целевых показателей деятельности за счет использования инновационных подходов, включая инициативу по совершенствованию взаимодействия с клиентами, которая повысила готовность компании к последующим запускам новой продукции. В качестве глобального руководителя по маркетингу в области гематологии и руководителя по маркетингу в регионе EMEA швейцарского подразделения компании Том отвечал за разработку и реализацию стратегий в терапевтических областях в отношении новых и имеющихся продуктов, включая определение приоритетов в рамках продуктового портфеля и распределение ресурсов на глобальном и региональном уровнях. До этого Том работал в компании Pharmacia, где занимал должности, связанные с продажами и разработкой продукции.

Профессиональная карьера Тома началась с должностей химика и фармацевта. Том получил степень бакалавра в области химии в Университете штата Северная Каролина. 

Ремо Коларуссо — вице-президент подразделения цепи поставок Janssen (JSC) корпорации Johnson & Johnson. На этой должности Ремо несет ответственность за глобальное производство и управление поставками всех брендов фармацевтической продукции J&J. Он входит в состав глобального рабочего комитета (GOC) по фармацевтической продукции, а также в команду высшего руководства подразделения цепи поставок Johnson & Johnson (JJSC).

Ремо более 30 лет изучал различные аспекты, связанные с биотехнологической и фармацевтической продукцией Johnson & Johnson, приобретая опыт в области производства, разработки лекарственных препаратов, планирования, стратегического развития, инженерии, управления проектами и совершенствования процессов (бережливое производство / «Шесть сигм»). В период своей работы в Johnson & Johnson он занимал ряд разнообразных стратегически важных руководящих постов в фармацевтическом сегменте (Janssen), включая должности вице-президента по производству и техническим операциям (МТО), вице-президента по разработке лекарственных препаратов и технологическим наукам (PDMS) в подразделении исследований и разработок (Research & Development Operations), а также вице-президента по управлению продукцией (на этой должности он отвечал за планирование, внедрение новой продукции и управление жизненным циклом продуктов). До прихода в Johnson & Johnson Ремо решал инженерные вопросы в корпорации JM Huber и занимался разработкой технологических процессов в компании Colgate Palmolive. 

На протяжении всей своей выдающейся карьеры Ремо демонстрировал неизменное стремление к внедрению инноваций в цепи поставок и постоянному совершенствованию процессов и продуктов, стараясь принести максимальную пользу клиентам и пациентам. Он убежденный сторонник многообразия и инклюзивности и уделяет немало времени воспитанию нового поколения отраслевых лидеров.

Ремо принимает активное участие в работе многочисленных организаций, которые занимаются подготовкой руководителей и способствуют развитию нашей отрасли. Он действительный член комитета Международного форума лидеров фармацевтического производства, проводимого Международной ассоциацией фармацевтического инжиниринга (ISPE), и член Форума производителей фармацевтических препаратов — наряду с представителями высшего руководства в системе поставок многих других компаний фармацевтической отрасли.  Кроме того, Ремо участвует в деятельности Национальной ассоциации промышленников, способствуя продвижению высоких стандартов производства в США.

Окончив Ратгерский университет, Ремо получил степень бакалавра в области химической инженерии и степень MBA по исследованию технологических операций.

Линда Фэдоу

Руководитель по глобальным вопросам, фармацевтическое подразделение по коммуникациям и связям с общественностью

Linda Fedow — руководитель по глобальным вопросам фармацевтического подразделения по коммуникациям и связям с общественностью. Она заняла эту должность в мае 2012 г.

В этой должности Линда отвечает за приращение капитала и взращивание репутации «Янссен» как ведущего мирового фармацевтического предприятия, а также ведет отчетность по командам внутренней и внешней коммуникации, обеспечивающих поддержку «Янссен» по всему миру. Она является членом рабочего комитета фармацевтической группы и команды руководителей отдела корпоративных коммуникаций.

До назначения на текущую должность Линда была вице-президентом по коммуникациям и связям с общественностью в фармацевтической группе, Северная и Южная Америка. Как член руководства в Северной Америке, она отвечала за разработку стратегий по коммуникациям и связям с общественностью в поддержку коммерческих целей предприятий «Янссен» в США, Латинской Америке и Канаде.

Ранее Линда была вице-президентом по вопросам групповых коммуникаций в группе комплексного медицинского обслуживания и участвовала в рабочем комитете данной группы. В этой должности она несла двойную ответственность, выполняя обязанности руководителя глобальных коммуникаций для франшизы «Орто Клиникал Диагностикс».

Линда перешла в группу компаний «Джонсон энд Джонсон» в 1997 г. из крупного международного агентства по связям с общественностью, где она отвечала за маркетинговые коммуникации и стратегии оздоровления для потребительских и медицинских товаров, а также напитков и продуктов питания. Во время последующей карьеры в «Джонсон энд Джонсон» она на региональном и глобальном уровне отвечает за коммуникацию внутри ряда производящих компаний и франшиз, включая сферу женского здоровья, центральной нервной системы, аналгезии, биофармацевтических препаратов и лечения болезней внутренних органов.

Линда имеет степени бакалавра и магистра по биологии (Городской университет Нью-Йорка).

ЛИЗ ФОРМИНАРД (LIZ FORMINARD)

ГЛАВНЫЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ КОНСУЛЬТАНТ
ФАРМАЦЕВТИЧЕСКАЯ ГРУППА

Лиз Форминард (Liz Forminard) — главный юридический консультант фармацевтической группы, она несет ответственность за решение глобальных юридических вопросов, касающихся фармацевтической группы. Кроме этого, под руководством Лиз находится юридическая группа, обслуживающая подразделение глобальных внешних инноваций Johnson & Johnson. В обязанности Лиз также входит управление внешним взаимодействием компании с ключевыми организациями-партнерами. 

До этого Лиз занимала пост глобального вице-президента по корпоративному управлению и возглавляла Корпоративный секретариат и группу по вопросам корпоративного управления и политики. Она также занимала должность главного юрисконсульта в структурах глобальной системы поставок и закупок. На посту глобального вице-президента по корпоративному управлению Лиз тесно сотрудничала с нашим председателем и генеральным директором, исполнительным комитетом и Советом директоров по вопросам корпоративного управления всего предприятия. Она также руководила работой по преобразованию отчетности Johnson & Johnson о внешней устойчивости в наш отчет о развитии здравоохранения Health for Humanity.

На предыдущих позициях в качестве члена исполнительного комитета юридического отдела Лиз выступала главным юридическим консультантом группы потребительских компаний и отвечала за глобальные юридические вопросы потребительских компаний Johnson & Johnson, а также курировала юридическое обслуживание организаций глобальной цепочки поставок и закупок. Ранее Лиз также занимала должность главного юрисконсульта группы медицинского оборудования и диагностики. 

После прихода в Johnson & Johnson в 2006 году Лиз занимала посты вице-президента по контролю исполнения законодательных требований в сфере здравоохранения, медицинских приборов и диагностики; глобального вице-президента по правовым вопросам в Ethicon и вице-президента по правовым вопросам подразделения потребительского здравоохранения Johnson & Johnson.

До прихода в Johnson & Johnson Лиз приобрела обширный опыт в области регулятивного законодательства, работая юристом в юридической фирме Weil, Gotshal & Manges, а также в области законодательства США и Азиатско-Тихоокеанском региона — в подразделении потребительского здравоохранения компании Pfizer.

Лиз получила степень бакалавра в Корнеллском университете и степень доктора юридических наук на юридическом факультете Пенсильванского университета.

Крис Хуриган (Chris Hourihan)

Председатель группы компаний в Азиатско-Тихоокеанском регионе

Крис Хуриган занимает пост председателя группы компаний Janssen в Азиатско-Тихоокеанском регионе и отвечает за операционную деятельность, связанную с фармацевтической продукцией, на восьми рынках в самом густонаселенным и многообразном регионе мира. Кроме того, он входит в состав рабочего комитета фармацевтической группы.

В течение пяти лет до назначения на эту должность Крис был президентом подразделения Janssen в Японии — втором по величине рынке сбыта Janssen в мире. Под его руководством конкурентоспособность компании на этом рынке возросла, доступ к инновационным препаратам расширился, а подразделению удалось привлечь и обеспечить развитие новых талантливых сотрудников.

Прежде Крис занимал руководящие должности в Австралии, Вьетнаме и Новой Зеландии и оказывал значительное влияние на жизнь пациентов, сотрудничая со многими заинтересованными сторонами в области здравоохранения и фармацевтики, чтобы обеспечить доступ к инновационным препаратам и повысить качество их применения. Он также работал в США на посту руководителя по глобальному маркетингу в подразделении «Психиатрия» компании Janssen.

Крис — весьма уважаемый представитель фармацевтической отрасли. Он занимал пост председателя Ассоциации фармацевтических исследований и производителей Америки (PhRMA) в Японии, был членом совета директоров Европейской федерации фармацевтической промышленности и ассоциаций (EFPIA) в Японии, ассоциаций Medicines Australia и Medicines New Zealand. Его деятельность была направлена на то, чтобы привлечь внимание к важности фармацевтических инноваций и расширить доступ к лекарственным препаратам.

Крис получил степень магистра делового администрирования и степень бакалавра в области прикладных наук в Технологическом университете Сиднея, Австралия.

РОБИН Л. КУМОЛУЙИ (ROBIN L. KUMOLUYI)

ВИЦЕ-ПРЕЗИДЕНТ И НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА КОНТРОЛЯ КАЧЕСТВА
ФАРМАЦЕВТИЧЕСКАЯ ГРУППА
JOHNSON & JOHNSON

Робин Л. Кумолуйи — вице-президент и начальник отдела контроля качества в фармацевтической группе Johnson & Johnson. Robin also is a member of the Johnson & Johnson Quality and Compliance Leadership Team (QCLT), as well as join the Pharmaceuticals Group Operating Committee (GOC).

В настоящее время Робин возглавляет деятельность QCLT фармацевтической группы в области определения стратегии контроля качества и соблюдения нормативных требований. Наряду с этим она координирует внедрение процессов и систем обеспечения качества и занимается развитием кадрового потенциала, стремясь улучшить показатели Johnson & Johnson в области поддержания качества и соблюдения нормативных требований, а также укрепить лидирующие позиции компании в фармацевтической отрасли.

В недавнем прошлом Робин, занимая должность вице-президента по системам глобального обеспечения качества (Global Quality Systems — GQS), внедрила новую операционную модель, позволившую усовершенствовать работу команды на предприятии и задать верный курс в целях согласования деятельности подразделений и повышения эффективности. Помимо этого, Робин занималась определением и реализацией стратегического направления, а также разрабатывала и курировала стратегию контроля качества и соблюдения нормативных требований (Q&C), стремясь подготовить почву для дальнейшего внедрения инновационных препаратов и решений при условии сохранения основополагающих ценностей компании.

Более чем 30-летний опыт работы в области контроля качества, соблюдения нормативных требований, а также исследований и разработок позволяет Робин активно применять на новой должности соответствующие глубокие знания и технические навыки, связанные с широким спектром категорий продукции. В 2016 году, до прихода в Johnson & Johnson, Робин исполняла обязанности вице-президента и глобального руководителя по вопросам оказания бизнес-услуг сторонним организациям в компании Novartis, отвечая за глобальное управление качеством продукции внешних партнеров-поставщиков во всех подразделениях Novartis. До работы в Novartis Робин занимала руководящие должности глобального уровня в области Q&C (с повышением степени ответственности) в компаниях Myogen, Schering-Plough и Warner Lambert/Pfizer. Кроме того, за время работы в корпорации Coca-Cola на посту директора глобального подразделения аналитических услуг в области качества она приобрела опыт взаимодействия с потребителями.

Робин принимала активное участие в определении будущего фармацевтической отрасли: посещала многочисленные встречи отраслевых рабочих групп и промышленные форумы, включая мероприятия, проводимые Консорциумом по совершенствованию производства фармацевтических препаратов (Consortium for Advanced Manufacturing of Pharmaceuticals — CAMP), Ассоциацией парентеральных лекарственных препаратов (Parenteral Drug Association — PDA), Бизнес-инкубатором максимально ранней диагностики и лечения (Disease Interception Accelerator — DIA), Международной ассоциацией фармацевтического инжиниринга (International Society of Pharmaceutical Engineers — ISPE) и Rx360. На недавнем Международном форуме лидеров фармацевтического производства (Global Pharmaceutical Manufacturing Leadership Forum — GPMLF) Робин представляла J&J в составе рабочей группы, которая рассматривала вопросы, касающиеся персонала будущего.

Робин получила степень магистра в области обеспечения качества и нормативно-правового регулирования в Школе фармацевтики при Университете Темпл, а также степень бакалавра биологических наук в Ратгерском университете. 

Руководитель глобальной терапевтической области «Онкология» фармацевтических компаний Janssen корпорации Johnson & Johnson Питер Ф. Лебовиц (Peter F. Lebowitz), M.D., Ph.D., отвечает за все стадии формирования качественного портфеля онкологических лекарственных средств, от открытия до разработки и продвижения. Он возглавляет международную команду ученых, специализирующихся в разных областях: низкомолекулярных соединений, передовых биологических препаратов, клеточной терапии, платформ для вакцин, трансляционных исследований, диагностики и иммуноонкологии. Под руководством Питера онкологическое подразделение Janssen добилось немалых успехов. За последние восемь лет зарегистрировано семь важных видов продукции, среди которых такие революционные препараты, как IMBRUVICA® (ибрутиниб), DARZALEX® (даратумумаб) и ERLEADA® (апалутамид). Управление по контролю за продуктами и лекарствами США присвоило этим видам продукции статус «прорывных». В портфеле ранних разработок группы произошел безусловный стремительный рост.

Благодаря качественно новым методам лечения, Питер создал инновационную стратегию для внешнего продвижения научных разработок и новых методов лечения в основных группах заболеваний, включая гематологические злокачественные новообразования, рак предстательной железы, иммуноонкологию и рак легкого. Эти усилия привели к созданию более 80 стратегических партнерств в области онкологии, благодаря которым Janssen сохраняет позиции лидера и новатора в этой отрасли.  

До назначения на должность руководителя глобальной терапевтической области «Онкология» Питер возглавлял подразделение гематологических злокачественных новообразований Janssen Research & Development. На этом посту он отвечал за создание и реализацию стратегии по продвижению программ внутренних и внешних исследований и разработок. Питер и его команда создали портфель передовых лекарственных средств по борьбе с гематологическими злокачественными новообразованиями, который стал основой для научных инноваций и вызвал значительные изменения в методах лечения пациентов.

До прихода в Janssen R&D Питер занимал пост вице-президента по научным исследованиям и клиническим разработкам на ранних и поздних стадиях в GlaxoSmithKline: он успешно подал 10 заявок на регистрацию новых экспериментальных лекарственных средств и способствовал международной регистрации трех онкологических препаратов. На этом посту он также руководил масштабными программами, от доклинических открытий до ключевых регистрационных испытаний третьей фазы.

До перехода в сферу фармацевтики Питер занимал должность доцента кафедры гематологии и онкологии Комплексного онкологического центра Ломбарди при Медицинском центре Джорджтаунского университета. Там он разработал независимую программу трансляционных и клинических исследований и возглавлял многочисленные программы клинических исследований в качестве главного исследователя. Параллельно с этим он наблюдал онкологических больных. Питер с отличием окончил Гарвардский университет, имеет степень магистра политики в сфере здравоохранения Оксфордского университета, а также докторскую степень и диплом врача Медицинской школы Пенсильванского университета. Он прошел клиническую подготовку в области терапевтической медицины в Медицинском центре Университета Дьюка, а также учился в аспирантуре по направлению «Гематология и онкология» в Национальном институте рака и Национальном институте здравоохранения. Является сертифицированным специалистом в области терапии внутренних болезней и терапевтической онкологии.

JOYCE LEE

НАЧАЛЬНИК ИНФОРМАЦИОННОГО ОТДЕЛА
ФАРМАЦЕВТИЧЕСКАЯ ГРУППА

Джойс Ли занимает должность начальника информационного отдела (CIO) фармацевтической группы. Помимо этого, она является членом рабочего комитета фармацевтической группы (GOC).

Прежде Джойс была вице-президентом и начальником информационного отдела корпорации VF в Азиатско-Тихоокеанском регионе. В этот период она занимала одну из ключевых позиций в двух командах высшего руководства VF Asia, отвечая за стратегию в области информационных технологий (ИТ) применительно к коммерческим брендам и глобальным поставкам продукции VF. Сотрудничая с такими китайскими гигантами цифровой отрасли, как Alibaba и Tencent, Джойс сыграла стратегически важную роль в процессе контроля и разработки методов совершенствования розничной торговли, а также внедрения инновационных цифровых технологий электронной торговли. Кроме того, она достигла успеха, возглавив работу по разделению технологий на региональном уровне в рамках комплексной инициативы по созданию нового бизнес-направления.

До прихода в корпорацию VF Джойс исполняла обязанности вице-президента и CIO в Janssen Pharmaceuticals (Северная и Южная Америка). Занимая эти должности, Джойс была стратегически важным членом руководящей группы Janssen в Северной и Южной Америке. Основное внимание она уделяла ИТ-стратегии, а также вопросам формирования команд и управления. Джойс работала в тесном сотрудничестве с основными заинтересованными сторонами в фармацевтической отрасли, способствуя осуществлению преобразований и созданию ценности на основе инновационных технологий — например, цифровых решений нового поколения по обеспечению доступа пациентов и оказанию поддержки. Она модернизировала деятельность отдела по медицинским вопросам и центра медицинской информации, а также усовершенствовала решения по взаимодействию с клиентами, аналитической обработке данных и прогнозированию, воспользовавшись передовыми аналитическими технологиями, которые позволяют повысить эффективность соблюдения пациентами режима лечения и улучшить его результаты.

Джойс не только играет стратегически важную роль лидера в области внедрения технологий, но и обладает способностями к деловому администрированию и непосредственным опытом анализа прибыли и убытков компании. Прежде, занимая пост управляющего директора Johnson & Johnson Consumer в Малайзии и Сингапуре, она контролировала работу с широким спектром брендов Johnson & Johnson Consumer, охватывающим товары для личной гигиены, изделия медицинского назначения и безрецептурные лекарственные препараты. Среди ее основных достижений можно отметить увеличение более чем на 10 % показателей выручки и прибыли на протяжении трех лет подряд, а также успешное внедрение новой бизнес-модели выхода на рынок.

DAVID M. LEE, M.D., PH.D.

РУКОВОДИТЕЛЬ ГЛОБАЛЬНОЙ
ТЕРАПЕВТИЧЕСКОЙ ОБЛАСТИ «ИММУНОЛОГИЯ»

Доктор Дэвид М. Ли — глава глобальной терапевтической области «Иммунология» в Janssen Pharmaceutical Companies (часть группы компаний Johnson & Johnson). Он возглавляет команду специалистов, разрабатывающих средства для лечения иммуноопосредованных заболеваний. Под его руководством ученые-иммунологи работают над новой продукцией, опираясь на успех уже существующих препаратов, включая STELARA^® (устекинумаб) и TREMFYA^® (guselkumab) — два наиболее массовых продукта Johnson & Johnson. 

Прежде чем присоединиться к компании Johnson & Johnson в сентябре 2018 года, Дэвид жил в Базеле (Швейцария) и возглавлял подразделение исследований и трансляции в области иммунологии, воспалений и инфекционных заболеваний в компании Roche. Ранее он был глобальным руководителем подразделения трансляционной медицины в сфере аутоиммунитета, дерматологии и трансплантатов в Институте биомедицинских исследований компании Novartis. На каждом из этих постов он стремился действовать стратегически, обеспечивая непрерывную разработку продуктов в компаниях, где ему доводилось работать, определяя приоритеты в сфере активов и ускоряя развитие этих компаний в целом. Его способность развивать отношения с внешними партнерами, а также руководить и повышать эффективность работы коллектива обеспечила ему успех в каждой из организаций.

До перехода в фармацевтическую отрасль Дэвид работал в центре женского здоровья Brigham and Women’s Hospital, будучи преподавателем в Гарвардской медицинской школе. Исследовательская лаборатория, в которой он работал, изучала механизмы развития ревматических заболеваний, и сам он также был практикующим ревматологом. Его переходу в фармацевтическую отрасль предшествовало участие в создании нескольких стартапов во время работы в Гарварде. Один из этих стартапов (в области биотехнологий) был в итоге приобретен крупной фармацевтической компанией.

Дэвид М. Ли активно публикуется и выступает с докладами и лекциями: на его счету уже более 80 публикаций в журналах, прошедших экспертную оценку, а также в книгах и более 100 проведенных лекций и семинаров.

Страница Дэвида на LinkedIn.

НАУМАН ШАХ

ГЛОБАЛЬНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ
JANSSEN BUSINESS DEVELOPMENT

Науман Шах — глобальный руководитель в подразделении Janssen Business Development. Науман возглавляет организацию Janssen Business Development, обеспечивая выявление, оценку, исполнение, интеграцию и контроль сделок, связанных с международным лицензированием, слияниями и приобретениями, разукрупнением и регистрацией в других странах, в интересах Janssen Pharmaceutical Companies корпорации Johnson & Johnson.

Ранее Науман был директором по работе со стратегически важными клиентами Johnson & Johnson Medical Devices и отвечал за управление стратегиями доступа и партнерства. Под его руководством команда по взаимодействию со стратегически важными клиентами разработала и запустила стратегические программы медицинского обслуживания на ценностной основе, которые повышают эффективность систем здравоохранения, а также внедрила инновационные стратегии и механизмы для заключения договоров, позволяющие использовать фактические данные и аналитические выводы в процессе принятия решений. Науман продвигал инициативы по развитию наших бизнес-моделей и устранению неравенства в сфере здравоохранения, сотрудничая с заинтересованными сторонами в экосистеме здравоохранения. Он также руководит подразделением Johnson & Johnson Medical Devices в Канаде, курируя весь портфель продукции, и стоит во главе Коммерческого совета в Северной Америке.

В прошлом Науман занимал пост вице-президента в Управлении корпоративных программ (Enterprise Program Management Office — EPMO), возглавляя администрацию Алекса Горски (Alex Gorsky). Он тесно сотрудничал с исполнительным и управленческим комитетами в целях осуществления процесса стратегического планирования компании, продвижения и реализации инициатив по корпоративному развитию, а также руководства ключевыми стратегическими проектами. Прежде Науман более 20 лет занимал различные должности (с повышением уровня ответственности) в сфере продаж, маркетинга и управления портфелями в фармацевтическом секторе. В ходе своей работы в корпорации он совместно с подразделением развития бизнеса помог оценить возможности для лицензирования ряда препаратов. Помимо этого, он тесно сотрудничал с компаниями-партнерами и с нашей научно-исследовательской организацией, занимаясь программами разработки и планами запуска основных продуктов, включая XARELTO® и INVOKANA®.

До прихода в Johnson & Johnson Науман работал в Pfizer/Pharmacia, где внес весомый вклад в успешный запуск трех важных продуктов для болеутоления, а также лечения урологических заболеваний и артрита.

Науман получил степень бакалавра по специальности «Биологические основы поведения» в Пенсильванском университете и степень магистра делового администрирования по специальности «Финансы» в Университете Темпл. Кроме того, после прохождения программы общего менеджмента он окончил Уортонскую школу бизнеса при Пенсильванском университете.

ДАРРЕН СНЕЛЛГРОУВ

ВИЦЕ-ПРЕЗИДЕНТ
ГРУППА ФИНАНСОВ
МЕЖДУНАРОДНЫЙ ОТДЕЛ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ ПРЕПАРАТОВ

Даррен Снеллгроув занимает пост вице-президента группы финансов международного отдела фармацевтических препаратов. В этой должности Даррен управляет стратегией и финансами Глобальной фармацевтической группы (Global Pharmaceuticals) и сотрудничает с производственной компанией Группы (Group Operating Company) для дальнейшего стимулирования роста, превышающего рыночный уровень, посредством революционных медицинских инноваций, которые помогут достигнуть высоких результатов коммерческой деятельности сектора и предприятия.

До недавнего времени Даррен занимал пост вице-президента по финансам компании Janssen Research & Development. Работая в тесном сотрудничестве с Питом Батеско (Pete Batesko), Даррен руководил рядом стратегических направлений, в частности, улучшал финансовые показатели, повышал эффективность и результативность, а также способствовал существенному увеличению стоимости портфеля. Он также являлся одним из ключевых руководителей проекта Janssen по созданию вакцины против COVID-19.

До назначения на текущую должность Даррен занимал пост вице-президента по финансам и операционной деятельности компании Johnson & Johnson Innovation. На этой позиции он руководил деятельностью инновационных центров в Сан-Франциско, Бостоне, Лондоне и Шанхае, работой компании Johnson & Johnson Innovation — JJDC (подразделения венчурного инвестирования J&J), внешних инкубаторов Johnson & Johnson Innovation, JLABS и организации Janssen Business Development (JBD), которое занимается лицензированием и согласованием фармацевтических препаратов. Даррен участвовал в разработке и построении бизнес-стратегии J&J Innovation. Вместе с командой ему удалось создать впечатляющий внешний портфель, используя структуры сделок, создающие ценность, в таких областях, как генная терапия, микробиом, 3D-печать, роботизированные хирургические системы, иммуноонкология, световая терапия, носимые устройства, а также в основных терапевтических/бизнес-направлениях Johnson & Johnson.

Даррен присоединился к Johnson & Johnson в 1999 году после приобретения компании Centocor, где он на протяжении нескольких лет занимал различные должности (с повышением уровня ответственности) в различных подразделениях, включая коммерческое подразделение (Commercial), НИОКР (R&D) и подразделение развития бизнеса (Business Development). С 2002 года Даррен проработал три года в финансовой группе подразделения слияний и поглощений (Mergers and Acquisitions) J&J, где управлял финансовой стороной более 100 потенциальных приобретений, крупными лицензионными сделками, инвестициями в акционерный капитал, опционами, структурными сделками и реализацией активов во всех секторах. Дальнейший успех Даррена привел к его назначению на ряд руководящих должностей, на которых он быстро реализовал потенциал предприятия и открыл многочисленные возможности для роста как в направлении фармацевтических препаратов, так и медицинских устройств. До прихода в Johnson & Johnson Innovation Даррен занимал пост вице-президента по финансам и закупкам и должность финансового директора в Janssen AI.

Даррен получил диплом бакалавра по экономике и философии в Саутгемптонском университете в Англии и степень MBA в Университете Вилланова.

КРИС СТЕРКЕНС (KRIS STERKENS)

ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ГРУППЫ КОМПАНИЙ, ЕВРОПА, БЛИЖНИЙ ВОСТОК И АФРИКА

Начав свою карьеру почти тридцать лет назад в бельгийском подразделении «Янссен», Крис Стеркенс успел поработать во многих командах в регионе EMEA, Азиатско-Тихоокеанском регионе и США.

В последнее время Крис возглавлял группу компаний «Янссен» в Азиатско-Тихоокеанском регионе, а в июне 2017 года его назначили председателем группы компаний «Янссен» в Европе, на Ближнем Востоке и в Африке. Проведя более трех лет в Сингапуре (с февраля 2014 года) по делам компании в Азиатско-Тихоокеанском регионе, Крис был очень рад вернуться в родную Бельгию.

Под его руководством подразделение «Янссен» в Азиатско-Тихоокеанском регионе достигло значительных успехов, включая возвращение к росту в Китае и успешную трансформацию бизнеса в Японии. Кроме того, Крис возглавлял команды в Корее, Австралии и Новой Зеландии, вел успешную конкурентную борьбу с новыми биоаналогами, а также способствовал достижению лучшего в отрасли роста в Индии. На протяжении своей карьеры Крис продемонстрировал выдающиеся лидерские качества, а также способность находить и развивать таланты. Например, во время работы в Азиатско-Тихоокеанском регионе он запустил «Диалог председателей групп компаний» — программу по развитию талантов, позволившую выявить более ста новых лидеров.

Ранее Крис возглавлял Организацию по стратегии в регионе EMEA и параллельно занимал должность управляющего директора по средним рынкам этого региона. В 2007–2012 годах он был управляющим директором «Янссен» в Нидерландах, странах Бенилюкса, а затем в Германии.

До перехода в сферу общего управления Крис занимал должность вице-президента и руководителя по финансовым вопросам «Янссен» в регионе EMEA.

Крис имеет степень магистра прикладной экономики (Университет Антверпена), магистра управления финансами (Фламандский институт управления) и магистра делового администрирования (Бизнес-школа Сольве, Брюссель). Он свободно владеет нидерландским, английским, немецким и французским языками и часто выступает с лекциями в бизнес-школах, на встречах пациентов и медицинских работников, а также на совещаниях представителей промышленности.

РИЧАРД ТИЛЛЬЕР (RICHARD TILLYER), PH.D.

Глобальный руководитель
Подразделение открытий,
разработки и поставки продукции
Janssen Research & Development

Ричард Тилльер, Ph.D., — глобальный руководитель по вопросам, связанным с открытиями, разработкой и поставкой продукции, в Janssen Research & Development. На этой должности он возглавляет объединенное подразделение, отвечающее за открытия, разработку технологических процессов и поставку продукции в медицинские учреждения. Деятельность данного подразделения охватывает все направления — например, исследования в области низкомолекулярных соединений, традиционных и нетрадиционных мономолекулярных биологических препаратов и более сложных многокомпонентных биопрепаратов, включающих РНК, вирусы и клетки.

Рич присоединился к Janssen в 2018 году. Прежде он работал в компании Merck & Co (за пределами США — MSD), где приобрел обширный опыт на всех этапах поиска новых лекарств и создания продуктов в многочисленных терапевтических областях и направлениях. В течение 25 лет он управлял различными группами платформ и обширными сферами деятельности научно-исследовательских лабораторий Merck, в том числе разработками в области химии технологических процессов; токсикологии; метаболизма лекарственных препаратов и фармакокинетики; рецептур; технологий изготовления биопрепаратов и разработки вакцин; высокопроизводительных скринингов; биологических изысканий; медицинской химии и вычислительной химии. Под его руководством команды внесли свой вклад в открытие и разработку большинства основных продуктов, представленных Merck за последние два десятилетия, и значительно расширили текущий ассортимент компании. Кроме того, он выступал в качестве руководителя либо принимал активное участие в важных стратегических инициативах, включая масштабные и ограниченные слияния, а также интеграции в области НИОКР (наиболее заметной из которых стала интеграция с Schering-Plough, объявленная в 2009 году).

Рич получил степень Ph.D. по химии в Университете Британской Колумбии (Канада) и окончил аспирантуру по химии в Кембриджском университете (Великобритания). Он опубликовал более 70 научных статей и работ, имеет несколько патентов.

ПАТРИК ВЕРХЕЙЕН

ГЛОБАЛЬНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ РАЗВИТИЯ БИЗНЕСА «ЯНССЕН»

Патрик Верхейен, глобальный руководитель, Janssen Business Development, уходит на пенсию в конце 2021 года. В этой должности Патрик руководит организацией развития бизнеса с целью определения, исполнения, интегрирования и управления международным лицензированием, слияниями и приобретениями, разукрупнением и регистрацией в других странах фармацевтических компаний «Янссен» группы «Джонсон & Джонсон». Патрик вступил в эту должность в апреле 2015 г.

До этого момента Патрик помог создать и запустить подразделение Johnson & Johnson Innovation компании «Джонсон & Джонсон» и руководил этим подразделением в Лондоне. Стратегия подразделения позволила создать на начальном этапе тщательно проработанный ассортимент и помогла «Джонсон & Джонсон» заработать репутацию предпочитаемого партнера для сторонних изобретателей, предпринимателей и научных учреждений.

Патрик присоединился к «Джонсон& Джонсон» в 1986 г., начав с работы в «Янссен Фармасьютикалз» в Бирсе, Бельгия.  Он занимал несколько ведущих позиций в фармацевтической организации, включая должность вице-президента, курирующего новые предприятия и лекарственные препараты, где он руководил профессиональной и разнородной командой, которая занималась переформированием, налаживанием стратегического сотрудничества и определяла инвестиционную политику, что позволило «Янссен» получить доступ к внешним инновациям и потоку начального продукта.  Патрик также занимал должность вице-президента по вопросам слияний и приобретений (М&A), где способствовал развитию стратегического сотрудничества и приобретению таких компаний, как «Крусел» (Crucell), «Элан» (Elan)и «Кугар Биотехнолоджи» (Cougar Biotechnology), и основанию дочерних компаний, включая «Моветис» (Movetis).  Патрик проводил консультации по большинству основных сделок, связанных со слиянием и приобретением,в области биотехнологий в части вопросов фармацевтики и крупных капиталовложений и оценивал риски и планы финансирования клинических исследовательских организаций, частных инвестиционных групп и государственных учреждений.

До начала своей профессиональной карьеры он изучал биоинженерию в Левенском университете, Фландрия, Бельгия.

СКОТТ УАЙТ (SCOTT WHITE)

Председатель североамериканской группы
фармацевтических компаний
корпорации Johnson & Johnson

Скотт Уайт занимает пост председателя североамериканской группы фармацевтических компаний Janssen корпорации Johnson & Johnson. Член рабочего комитета фармацевтической группы, возглавляет деятельность Janssen в США и Канаде по улучшению состояния людей, страдающих раком, аутоиммунными заболеваниями, болезнями сердца и диабетом, инфекционными заболеваниями, включая ВИЧ, легочной артериальной гипертензией и тяжелыми психическими заболеваниями.

За свою 28-летнюю карьеру в Janssen Скотт руководил целым рядом самых значительных предприятий в различных областях, связанных с серьезными заболеваниями. Это лидер, ориентированный на результат, его уважают за стратегическое мышление и стремление к развитию высокоэффективных, многообразных команд.

На посту президента иммунологического подразделения Janssen в США Скотт управлял самым крупным бизнесом Johnson & Johnson. Благодаря высокоэффективным препаратам, включая REMICADE^®, STELARA^®, SIMPONI^®, SIMPONI ARIA^® и TREMFYA^®, а также инновационным программам поддержки пациентов и предоставления им доступа к лекарствам, он внес весомый вклад в лечение людей с тяжелыми аутоиммунными заболеваниями. Ранее Скотт был президентом онкологического подразделения Janssen в США. Под его руководством компания Janssen выпустила два революционных препарата для лечения рака: IMBRUVICA^® для лечения хронического лимфолейкоза и DARZALEX^® для лечения множественной миеломы. Это превратило онкологическое подразделение Janssen в одно из самых быстрорастущих предприятий по разработке онкологических препаратов в США. Прежде Скотт занимал должность вице-президента по стратегической клиентской группе, обслуживая все американские предприятия Janssen, в которых он руководил процессами заключения договоров и работы с клиентами. На этом важном посту он занимался обеспечением доступа на рынки, чтобы люди, которые нуждаются в наших лекарствах, могли получить их.

Скотт имеет степень бакалавра, присвоенную Ратгерским университетом (штат Нью-Джерси), где он специализировался на молекулярной биологии и философии. Кроме того, у него есть степень магистра делового администрирования Университета Финикса.