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En plus de produits pharmaceutiques, le groupe d’entreprises Johnson & Johnson comprend des entreprises de produits grand public, de dispositifs médicaux et de produits diagnostiques.

Valeurs associées au Credo

Les valeurs qui guident nos décisions sont énoncées dans notre Credo. Simplement dit, notre Credo exige que nous fassions passer en premier les besoins et le bien-être des personnes que nous servons.

Robert Wood Johnson, ancien président et membre de la famille fondatrice de la compagnie, avait élaboré notre Credo lui-même en 1943. Notre Credo représente un ensemble de valeurs que le groupe d’entreprises de Johnson & Johnson continue de respecter. Notre Credo est bien plus qu’une boussole morale. Nous croyons qu’il est l’une des recettes de réussite commerciale.

Perfectionnement des personnes et collaboration

Chez Janssen, nous travaillons à créer une culture de collaboration, d’innovation, de diversité, d’éthique et d’intégration. Nos employés décrivent leur expérience professionnelle chez Janssen comme un défi enrichissant, intéressant et gratifiant.

Janssen met l’accent sur le perfectionnement personnalisé; son programme d’apprentissage offre toute une gamme de possibilités de perfectionnement professionnel aux employés. Nous avons à cœur de mettre à profit les forces des employés en leur permettant d’apprendre comment mettre en pratique chacun de leurs points forts dans le cadre de leurs interactions professionnelles avec leurs collègues.

Nous voulons que chaque employé de Janssen soit profondément déterminé et passionné au sujet de son travail et notre stratégie d’engagement total nous aide à atteindre ce but.

Nous sommes une équipe unique, qui collabore chaque jour pour le bien des patients.

Innovation

Pour Janssen, l’innovation est un point essentiel et un des éléments cruciaux de notre culture. L’innovation est une façon nouvelle et différente de considérer notre travail, qui ajoute une richesse ou de la valeur à Janssen. La formation et le perfectionnement permettent aux employés d’inclure l’innovation dans leur réflexion ainsi que dans l’élaboration, la mise en œuvre et les résultats de nos programmes.

Diversité et intégration

Notre engagement en matière de diversité et d’intégration est profondément enraciné dans les valeurs qui sont au cœur de notre Credo. Les gens et les valeurs sont nos plus grands atouts. Nous savons que chacun de nos produits et chacune de nos percées contribuant à la santé et au bien-être humains trouvent leur source dans les gens. Pas des personnes ordinaires, mais bien des gens dont les valeurs les motivent à améliorer la vie des autres dans le monde.

Nous croyons qu’attirer, maintenir et utiliser divers talents à qui nous offrons une culture d’intégration est essentiel au succès de Janssen. Cette diversité de pensée, de profils et d’expériences nous permet d’élaborer des stratégies et des connaissances qui contribuent à façonner notre marché.

Notre réputation

Janssen est la principale entreprise pharmaceutique au Canada. Son siège social se trouve à Toronto, en Ontario. En tant que chef de file de l’industrie, Janssen a la responsabilité de façonner notre industrie de façon proactive. Elle collabore activement avec Rx&D (qui représente les compagnies de recherche pharmaceutique du Canada).

Nous estimons que le groupe d’entreprises de Johnson & Johnson à l’échelle mondiale touche la vie de plus d’un milliard de personnes chaque jour grâce à nos produits et à nos services de soins de santé, à nos dons et aux efforts bénévoles de nos employés.

Pour obtenir de plus amples renseignements et pour postuler, veuillez visiter le site:
www.careers.jnj.com.