La mission qui nous réunit
La mission qui nous réunit
Nous, qui travaillons dans le développement des médicaments, n’avons pas tous suivi le même parcours professionnel. Parmi nous, il y en avait qui étaient particulièrement doués en mathématiques et en sciences, d’autres qui cherchaient à être stimulés chaque jour par des défis et d’autres encore qui désiraient apporter leur créativité au sein du laboratoire. Malgré les parcours différents qui nous ont menés à Janssen, nous sommes tous réunis par la raison pour laquelle nous faisons ce que nous faisons : les patients et leurs familles.
L’engagement envers nos patients, tous nos patients, est inscrit dans l’essence même de Johnson & Johnson. L’homme qui a donné son nom à notre entreprise, le Dr Paul Janssen, avait compris cette vocation et c’est un héritage que nous continuons de préserver aujourd’hui. Toutefois, afin de nous assurer que nos traitements tiennent vraiment cette promesse, il est essentiel de mener des essais cliniques équitables à l’échelle mondiale, qui reflètent la diversité incroyable du monde dans lequel nous vivons.
Selon le recensement américain de l’an 2021, il a été constaté que 80 à 90 % des participants aux essais cliniques pour de nouveaux médicaments et traitements sont principalement blancs1. Cette situation s’explique en partie par un manque de sensibilisation aux essais cliniques, une méfiance envers le système de santé dans son ensemble et des barrières d’accessibilité, notamment liées à la langue, au transport, voire à la garde des enfants. Aborder cette question n’est pas seulement une nécessité, mais c’est aussi une responsabilité et une obligation pour Janssen, notamment pour notre équipe de développement mondial.
Pour contribuer à réduire ces écarts d’accessibilité, il est important de favoriser des conversations authentiques avec notre communauté de patients. L’équipe de diversité, d’équité et d’inclusion dans les essais cliniques (DEICT) de Janssen, intégrée au sein du département de développement mondial, a lancé l’initiative Research Includes Me (La recherche m’inclut) dans le but de concrétiser cette démarche. Cette initiative met à disposition des ressources éducatives, organise des événements axés sur la communauté et offre un soutien sur le terrain afin d’établir de véritables connexions avec les patients, ainsi qu’avec leurs aidants et équipes de soins. Elle propose également un Global Trial Finder (outil de recherche mondial d’essais cliniques) pour aider les patients à découvrir facilement et rapidement les opportunités de recherche clinique potentielles.
Cependant, nos efforts en matière de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI) ne s’arrêtent pas là. Janssen a été l’une des premières entreprises à soumettre de manière proactive un plan de diversité à la United States Food & Drug Administration (Administration des denrées alimentaires et des médicaments des États-Unis) pour un essai clinique en oncologie. Nous continuons à œuvrer pour redéfinir la manière dont l’inclusion et la représentation peuvent être définies, mises en pratique et évaluées. Nous ne nous limitons pas uniquement aux États-Unis, mais nous cherchons également à adapter notre approche pour répondre aux besoins de tous les pays du monde. Alors que de nombreuses entreprises en sont encore aux premières étapes d’intégration de la diversité dans leurs plans d’essais, la majorité de nos essais de phase avancée ont déjà mis en place des plans de diversité. Notre objectif est que chaque plan d’essai intègre prochainement une composante de diversité.
Nous accomplissons un travail d’une grande valeur dont nous sommes fiers. Et nous sommes conscients que cela ne serait pas possible sans nos partenaires dévoués et collaboratifs. La semaine de sensibilisation aux essais cliniques, qui se déroule du 14 au 20 mai, nous permet de rendre hommage à nos héros des essais cliniques tout en mettant en évidence les différents aspects de la recherche clinique. Nous souhaitons exprimer notre gratitude à nos équipes sur le terrain dans le monde entier, ainsi qu’à nos collègues, partenaires et médecins, pour leur partenariat et leur partage de notre engagement passionné envers nos patients.
Et enfin, je tiens à adresser mes sincères remerciements à notre communauté mondiale de patients ainsi qu’à leurs familles. Accepter de participer à un essai clinique est semblable à une aventure dans l’inconnu. Cela nécessite un courage immense. Nous vous applaudissons, nous sommes à vos côtés. Comprenez bien que c’est grâce à vous que nous faisons ce que nous faisons. Votre soutien et votre énergie nous motivent pendant la semaine de sensibilisation aux essais cliniques, ainsi que chaque jour qui passe.
1 U.S. Census Bureau QuickFacts : United States Table. U.S. Census Bureau. Consulté le 21 décembre 2021. https://www.census.gov/quickfacts/fact/table/US/PST045219
12 mai 2023
Kate Owen est responsable du département de développement mondial au sein de la société pharmaceutique Janssen, une division de Johnson & Johnson. Elle dirige une équipe mondiale qui travaille activement à accélérer la mise à disposition de médicaments aux patients du monde entier. Elle est une référence en matière de recherche clinique et possède une connaissance approfondie des technologies de santé numériques qui permettent de simplifier et de faciliter la réalisation des essais cliniques en les rapprochant directement des patients et de leurs communautés de soins. Kate est une défenseuse passionnée de l’équité en matière de santé. Elle dirige les travaux sur la diversité, l’équité et l’inclusion dans les essais cliniques au sein du département de développement mondial. Elle s’engage à soutenir les femmes et renforcer leur autonomie dans les rôles liés aux STEM (STIM : Science, Technologie, Ingénierie et Mathématiques) dans leur avancement professionnel.