Skip to main content

Search

Samenwerken aan een terugkeer naar werk na ziekte

Samenwerken aan een terugkeer naar werk na ziekte

Na een langdurige herstelperiode bij ziekte is het begrijpelijk dat je je leven weer wilt oppakken. Werk kan daarbij een belangrijke rol spelen. Toch kan het uitdagend zijn om terug aan de slag te gaan. Bij Janssen vinden we dat alle mensen gelijke kansen verdienen op de arbeidsmarkt en daarom voorzien we verschillende initiatieven om werken na deze moeilijke periode mogelijk te maken. We willen dat iedereen de beste begeleiding krijgt. Ook wanneer een collega plots patiënt of mantelzorger wordt.

Ondersteuning voor mensen met kanker

Onderzoek wijst uit dat 25% van de mensen die kanker krijgen hun baan verliezen en vaak moeite hebben om werk te vinden.1 Ze krijgen niet altijd dezelfde kansen als sollicitanten die geen kanker hebben gehad. Vaak komt dat door terughoudendheid van werkgevers omdat ze bang zijn dat de persoon weer ziek wordt. Dat is meestal onterecht, want afhankelijk van de diagnose hebben mensen die kanker hebben gehad niet méér kans om het opnieuw te krijgen dan een andere medewerker of kandidaat. Daarom sloten we ons aan bij het bedrijvennetwerk ‘Werk en Kanker’ van stichting oPuce, zodat we de kloof tot de arbeidsmarkt voor mensen met kanker of na herstel van kanker helpen verkleinen.

De Talent Connector verbindt met potentiële werkgevers

Samen met de leden van het bedrijvennetwerk heeft oPuce de Talent Connector ontwikkeld. Via dit platform kunnen mensen met kanker of mensen die hersteld zijn van kanker op een laagdrempelige manier in contact komen met potentiële werkgevers, die bewust hebben aangegeven dat zij deze mensen kansen willen bieden voor de terugkeer naar volwaardig werk. Daarnaast biedt oPuce allerlei tips en adviezen voor het vinden van een baan, zoals het maken van een aantrekkelijk CV of LinkedIn-profiel.

Onze collega Dionne maakte het zelf mee. Dionne kreeg in oktober 2019, tijdens het laatste jaar van haar studie, de diagnose schildklierkanker. Met behulp van de Talent Connector app werd ze onze collega en vond ze een baan als projectspecialist. “Terwijl mijn afstudeerdatum naderde, maakte ik me veel zorgen over het vinden van een baan. Ik wist niet hoeveel uur ik zou kunnen werken en was bang dat bedrijven het een te groot risico zouden vinden om iemand met kanker aan te nemen. Via de Talent Connector kwam ik erachter dat dat laatste echt niet altijd het geval is. Er bleek een goede match met Janssen te zijn”, aldus Dionne.

 

 

De Peer Support Group biedt steun op het werk

We willen mensen met een ziekte niet enkel de kans geven om een nieuwe job te vinden, maar ze ook blijven ondersteunen tijdens moeilijke perioden. De "Peer Support Group" bij Janssen biedt collega’s die geconfronteerd worden met kanker, of die een dierbare met kanker hebben, een luisterend oor tijdens hun behandeling, ziekte en re-integratie op de werkvloer. Collega's uit België en Nederland, met elk hun eigen persoonlijke ervaringen met kanker en werk, staan klaar om hun kennis te delen en anderen de weg te wijzen naar goede begeleiding. In de toekomst hopen we dit initiatief ook uit te breiden naar andere ziektegebieden, zodat niemand er alleen voor staat.

Een programma om leidinggevenden te ondersteunen

Als bedrijf beseffen we ook dat de rol van een leidinggevende cruciaal is wanneer een werknemer voor een lange periode afwezig is door ziekte. Om die reden hebben we samen met Care in Company een programma opgezet om leidinggevenden hierin te ondersteunen. Met dit programma worden leidinggevenden beter geïnformeerd en voorzien van de nodige kennis, tools en vaardigheden om onze medewerkers te ondersteunen. Door middel van educatie en het delen van best practices leren leidinggevenden hoe ze open communicatie kunnen bevorderen, flexibele werkaanpassingen kunnen bieden en een ondersteunende en begripvolle werkomgeving kunnen creëren. Dit programma draagt ook bij tot een inclusieve werkomgeving waarin medewerkers die langdurig afwezig zijn door ziekte zich gesteund voelen.

Meer informatie

Meer informatie over oPuce, het bedrijvennetwerk ‘Werk en Kanker’, de Talent Connector en de bijdrage van Janssen kun je vinden op www.opuce.nl.

©Janssen-Cilag – EM-144999 – Approval date: 12-2023